招聘求职2026-09-05 13:58:14

常州万达广场招聘：从查信息到入职的完整攻略

想进常州万达广场工作，可从官方招聘平台、商场公告栏、主流招聘App三路入手。本文列出具体操作步骤、材料准备与常见问题，帮你避开假招聘。

快速答案

找常州万达广场工作，首选官方渠道（万达集团招聘官网、公众号），其次去商场现场或招聘App看商户招聘。提前准备好简历并核实招聘方身份，可减少踩坑。

准备工作：先分清两类岗位

常州万达广场的招聘分两类：第一类是广场管理公司（商管公司）岗位，比如运营、企划、客服、工程等；第二类是场内商户招聘，比如餐饮服务员、服装导购、店员、店长。两类岗位的面试方不一样，投递前先想清楚你要找哪种。

1. 打开万达集团官网，找“招聘”或“加入我们”入口，按城市筛选“常州”。
2. 微信搜索“万达招聘”或“常州万达广场”官方公众号，留意招聘推送。
3. 对商管岗位，看官方渠道发布的招聘启事最稳妥。
注意：万达广场不直接代商户招聘，商户岗位需和店家直接沟通。

1. 直接去常州万达广场服务台询问内部招聘信息，有的商户会把招聘启事贴在门口。
2. 在BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等平台搜索“常州万达广场”或商户名称。
3. 商户招聘流动性大，主动进店面试成功率更高，带上纸质简历更显专业。

简历要写清楚：能做的工作时间段（兼职/全职）、相关经验（餐饮、零售、客服等）、能接受的排班方式。面试时穿着整洁，准备1-2分钟自我介绍。如果是服务岗，微笑和态度比经验更重要。

1. 不要相信“交培训费/服装费包入职”的招聘，正规万达或商户不会这样收钱。
2. 不要只搜“常州万达广场”一个词，商户品牌名、店铺名也可能没带“万达”两字。
3. 别把商管岗位和商户岗位混为一谈，面试地点和合同主体完全不同。

投简历3-5天没回音，可以再主动在App上询问，或直接去商场店面问。面试没通过，别灰心，商场商户流动大，隔两周再问常有新岗位。同时做好两手准备，看看周边其他商场商户的招聘。

商管岗位看万达集团官方招聘网站和公众号；商户岗位直接去店里问最可靠，其次在招聘App搜具体店名。凡是让你先交钱的一律不要信。

可以。餐饮、导购、收银等岗位对经验要求不高，很多商家愿意培训新人，只要肯吃苦、能接受排班和站立工作。

不用。正规招聘不会以任何理由收取押金、服装费、体检费。遇到收费的招聘要警惕，尽快离开并举报。

商场服务台能问商管岗位是否有招聘，商户店门口贴有招聘启事的可直接进店咨询。直接问店员“你们还招人吗”最实用。